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    人力资源管理（一）模拟试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    人力资源需求预测的定性方法是（）

    • A、管理评价法
    • B、趋势分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作负荷法
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    联合利华的成功是各方互相支持的结果，请浅谈职业生涯管理中各方的责任。


    对一个国家或一个地区的人力资源实施的管理被称为（）

    • A、基础人力资源管理
    • B、中观人力资源管理
    • C、宏观人力资源管理
    • D、微观人力资源管理

    简述编写工作说明书应遵循的原则。


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